První den roku 2026 se zapíše do moderní historie byznysu: Warren Buffett předá vedení Berkshire Hathaway, konglomerátu, který z dlouhodobého investování udělal světovou disciplínu. „Věštec z Omahy“ sice zůstává symbolem trpělivosti a disciplíny na trzích, ale jeho odchod z pozice CEO je zároveň signálem, že generační výměna se naplno dotýká i těch největších institucí.
Buffett však nebude jediným známým šéfem, který v roce 2026 uvolní místo nástupci. Výrazná vlna změn míří především do spotřebitelských firem a maloobchodu, kde je tlak na výkon, inovace i provozní efektivitu tvrdší než kdy dřív.
„Dovednosti, které budou potřeba do budoucna, nejsou stejné jako ty, které stačily v minulosti,“ upozorňuje analytik Oliver Chen (TD Cowen).
Proč právě teď? Maloobchod mění pravidla hry
Retail se ocitá v bodě, kdy už nestačí jen umět prodávat. Do popředí se dostává řízení dodavatelských řetězců v prostředí cel a obchodních bariér, zároveň roste význam technologií a práce s daty. Amazon i sociální sítě typu TikToku dál přepisují nákupní zvyklosti a zákazníci jsou méně loajální, než bývali.
Největší přesuny v čele ikonických značek
Walmart: konec jedné éry a nástup „insidera“
Doug McMillon, který vedl Walmart od 1. února 2014, oznámil odchod do důchodu k 31. lednu 2026. Pod jeho vedením firma vykázala více než čtyři roky souvislého růstu srovnatelných tržeb a zejména výrazně zhodnotila pro akcionáře: tržní kapitalizace se zvedla zhruba z 250 mld. $ (5 bilionů Kč) na více než 800 mld. $ (16 bilionů Kč).
Novým CEO se stane dosavadní šéf amerického byznysu Walmartu John Furner. Pro investory jde o sázku na kontinuitu, ale i o test, zda se podaří udržet tempo v době, kdy se marže v maloobchodu snadno ztenčují a cenová konkurence sílí.
Target: nový šéf přichází pod tlakem přestavby
Target po 11 letech opustí Brian Cornell; odejít má 1. února 2026. Řetězec v posledních letech čelil slabším prodejům než hlavní konkurent a firma už rozjela širší manažerské změny. Novým CEO se stane provozní ředitel Michael Fiddelke, který je ve společnosti od roku 2003.
Fiddelke už dopředu nastínil, kam chce Target posunout: důraz na styl a design, zákaznickou zkušenost a technologie. Součástí obratu mají být i škrty v korporátních pozicích, které analytici vnímají jako nepopulární, ale nutný krok k ozdravení.
Lululemon: dočasné dvojvládí a aktivisté v pozadí
Lululemon vstupuje do roku 2026 v citlivé fázi. Odcházející CEO Calvin McDonald končí na konci ledna a firmu dočasně povedou dvě klíčové postavy: CFO Meghan Frank a obchodní ředitel André Maestrini jako interim co-CEOs.
Značka současně čelí tlaku investorů po slabším období prodejů i akcií. Aktivistický fond Elliott Investment Management získal podíl 1 mld. $ (20 mld. Kč) a prosazuje razantnější kroky včetně personálního řešení na vrcholu.
Změny se neomezí jen na retail: Coca-Cola a P&G
V prosinci Coca-Cola oznámila, že James Quincey po téměř devíti letech skončí a 31. března jej nahradí dosavadní COO Henrique Braun. Během Quinceyho éry akcie Coca-Coly výrazně překonaly hlavního rivala PepsiCo, což zvyšuje očekávání, že nástupce dokáže navázat na úspěšnou strategii.
Také Procter & Gamble mění šéfa: od 1. ledna 2026 převezme roli CEO Shailesh Jejurikar po Jonu Moellerovi. P&G sází na manažera, který firmou prošel desítkami let interní praxe, což může být výhoda v době, kdy spotřebitelské značky lavírují mezi zdražováním a udržením poptávky.
Co si z toho mají odnést investoři a zaměstnanci
Rok 2026 bude pro řadu firem testem, zda mají nástupnictví skutečně promyšlené, nebo jen reagují na tlak okolností. Odchod Buffetta je symbolický, ale největší „boj“ se může odehrát v sektoru, který denně naráží na realitu cen, logistiky a proměnlivých nálad zákazníků. Noví CEO budou muset prokázat, že umějí zároveň šetřit, investovat do technologií a držet značku relevantní. A to je kombinace, která dnes rozhoduje o vítězích i poražených.
Zdroj: yahoo.com